为切实维护企业和员工双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，5月16日，宿松县总工会在县经开区管委会举行2025年“春季要约”集体合同签订仪式。安徽金松控股有限责任公司、宿松京环环境服务有限公司、安徽柳溪智能装备有限公司等50余家企业双方首席协商代表依法签订《集体合同》。

此次“春季要约”，自县总工会、县人社局、县工商联联合下发《关于开展 2025 年集体协商“春季要约”行动的通知》后，各企业迅速响应，积极开展集体协商要约，行政及时应约。“春季要约”行动是推动企业与员工共商共建共享的重要举措，对保障劳动者权益、促进企业健康发展具有关键意义，期望通过集体协商与合同签订，实现企业发展与员工成长的“双赢”。按照集体协商程序和步骤，重点围绕工资增长幅度、津贴补贴、职业病防范和劳动卫生条件改善等事项进行协商，最后拟定集体合同正式文本。企业员工集体合同签约仪式的成功举办，是构建和谐劳动关系的生动实践，是集体协商真正成为职工权益的“保护伞”、企业发展的“助推器”。下一步，县总工会将继续深化集体协商工作，进一步加强与企业和职工的沟通联系，及时解决他们在劳动关系中存在的问题和困难，实现企业和职工互利共赢。

活动还就困难职工帮扶、职工心理健康知识、工会驿站站长职责等内容进行了培训。（贺晓）